Mon rôle est d’effectuer un accompagnement social, budgétaire et professionnel de vos salariés en difficulté dans leur vie quotidienne afin d’améliorer leur qualité de vie
Un partenariat avec l’entreprise : | Un accompagnement du salarié : |
|---|---|
Convention de prestation de services | Entretiens ponctuels ou réguliers confidentiels |
Travail en collaboration avec divers partenaires dans le respect de la confidentialité | Aide aux démarches administratives et orientation vers des organismes appropriés |
Intervention à la demande du salarié ou sur orientation de l’encadrement, du médecin du travail, … | Instruction de dossiers de demande d'aide |
Bilan annuel | Écoute, confiance, ... |
LES AVANTAGES
